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云南天士力三七種植有限公司黨支部建設綜述
黨建引領七花開
【打印本頁】 【收藏本頁】 發布時間:2019/08/22 來源:
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云南天士力三七種植有限公司成立于2000年3月,是一家經營三七規范化種植、收購、精加工和銷售為一體的非公企業,共有員工78人。公司黨支部成立于2015年12月,有黨員20人。近年來,公司堅持以黨支部規范化建設為統領,以建設“雙強六好”黨組織為目標,堅持“創造健康、人人共享”為理念,通過持續不斷實踐探索,總結了“3433”黨建工作模式,逐步形成了以初心定方向,用創新促發展,靠實干出成績,推動企業黨建與公司發展同頻共振,雙促共贏良好局面。 

唱響黨建“三個”聲音  

公司黨支部通過明確功能定位,實現企業黨建與業務工作深度融合,充分發揮企業黨組織在企業決策、管理和評價中的重要作用,不斷推動企業轉型升級。  

交叉任職唱響“決策之聲”。實行總經理與黨支部書記“一肩挑”,建立了黨支部書記參加企業管理層重要會議、黨支部班子成員與企業管理層“雙向進入、交叉任職”制度。為進一步助推非公企業快速發展,黨支部結合公司實際,提出了“一基地一中心一車間”的發展規劃,促成公司集團總部與文山市政府達成戰略投資合作,建設天士力現代中藥產業園項目,推動企業由傳統的三七種植向中藥材檢測,三七精、深加工轉型,由單一產品向多元化升級。  

示范幫帶唱響“管理之聲”。圍繞加強支部班子建設,通過充分發揮黨員先鋒模范作用,切實帶動全體公司員工,不斷提升公司管理水平。在基地管理中心,公司黨支部分別與23個三七種植基地簽訂《黨員發展種植目標責任書》,實行黨員責任區管理制。在檢測中心,專門設置黨員先鋒示范崗,讓黨員在檢測一線“亮承諾、亮服務”。在生產車間,實行黨員幫帶與師徒幫帶交叉,推廣“教練”文化,開展由1名黨員聯系幫帶3名普通員工,1名師傅幫帶2名徒弟的“黨員幫帶”機制。  

考核激勵唱響“評價之聲”。公司黨支部按照所占比重不低于20%的要求,采取日常檢查與定期考核相結合、現場檢查與集中匯報相結合的方式,將公司領導班子和領導人員黨建工作履職情況納入公司負責人綜合考核評價體系,將抓黨建實效作為考核黨支部書記、副書記的重要內容,從嚴從實對公司黨建工作進行年度考核,并將考核評價結果與公司領導班子調整優化和領導人員培養、使用、教育、獎懲緊密掛鉤。  

堅持“四維”育才  

黨支部堅持把黨建工作融入企業人才培養戰略,從公司發展需求和大健康產業出發,不斷建強企業專業隊伍。  

招聘引才。通過在全國和全省知名門戶網站公開招聘,與云南大學、云南農業大學等高校開展校企合作、校園招聘等方式,全方位廣泛引進優秀人才。近年來,共招聘引進各類人才20名,極大充實了企業人才隊伍。  

培訓育才。在公司大力推行把業務骨干培養成黨員,把黨員培養成業務骨干,把黨員骨干培養成管理人員“三培養”工作。同時,根據人才崗責分工,有針對性地開展業務培訓。目前,共有15名黨員進入了公司中層、專業技術等關鍵崗位,占關鍵崗位的70%;舉辦專題培訓62期,培訓1500人次,公司整體業務水平得到有效提升。  

服務留才。黨支部堅持工資職務晉升和住房保障黨員優先原則,加大對黨員職工工資待遇、就醫就學等方面的關心關愛力度。近年來,先后幫助20名黨員解決住房問題;幫助10余名外派職工子女解決就學問題;在企業全覆蓋落實“五險一金”保障制度,讓職工安心工作,扎根企業。  

制度激才。黨支部牽頭制定激勵表彰制度和述職晉升制度,設置先進集體、總經理嘉獎、二等功、先進個人等獎項,通過每年召開年度表彰大會,對公司有突出貢獻的先進個人和團隊頒發榮譽證書,給予獎勵;通過每年召開述職晉升大會,開展公開競爭上崗,為員工提供晉升機會,進一步激發員工積極性和主動性。  

推行“三尚”文化  

黨支部通過推行尚學、尚樂、尚德的“三尚”文化,努力把黨組織活動融入到企業文化建設中,進一步激發企業發展新活力。  

尚學文化。依托三七產業園區黨工委黨校的資源優勢,開展支部主題黨日、上黨課、讀書日學習、演講比賽、競聘大會、中藥飲片質量監管培訓、天士力價值觀考試等學習活動,為黨員職工提供學習成長平臺。  

尚樂文化。黨支部始終踐行“認真工作,快樂生活”和“寓教于樂”的工作理念,不定期組織黨員和員工開展廚藝大比拼、歌舞晚會、大健康中國行等內容豐富、形式多樣的各類文體活動,不斷豐富黨員、職工業余生活。  

尚德文化。利用節假日和工會活動日開展互幫互助活動,組織員工開展愛心捐款等活動,幫助困難員工渡過難關。企業人心得到進一步凝聚,和諧尚美的企業氛圍得到進一步營造。  

實施“三心”工程  

黨支部圍繞“發展企業、創造價值、貢獻社會”的目標,通過開展系列活動,主動承擔社會責任,努力回饋社會。  

愛心幫扶。公司采取土地流轉、技術服務、協議回收等措施幫助文山市小街鎮發展產業,無償為小街鎮者底村貧困戶提供4萬株丹參苗,指導貧困戶種植丹參藥材,助力貧困群眾增收致富,累計為5戶貧困戶實現戶均收入達10000余元;在公司1萬余畝三七種植基地,為當地農戶提供了357個長工崗位,2155人次短期務工,貧困戶年均增收3萬余元。  

熱心助學。黨支部書記帶頭捐資助學、帶動公司黨員、職工發揚關心關愛兒童健康成長,奉獻個人力量的博愛精神,努力幫助解決貧困學生就學難的問題。近年來,累計捐資助學達16.5萬余元,共幫助15名貧困學生解決就學難問題。  

暖心捐贈。近年來,公司黨支部積極引導開展社會福利院送溫暖、義務獻血、捐款購書、公益義賣等公益活動14場次,累計捐資捐物合計5萬余元;2018年,在文山市開展的“萬企幫萬村”活動中捐贈30萬元助力脫貧攻堅。 (文山市委組織部)  


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